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のべ501法人が導入。自社に近い事例から、活用イメージを見つけてください。学校法人、メーカー、ITなど様々な業種で、ご導入いただいた事例を紹介しています。
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全従業員を対象に、「500点以上」の指標を掲げ挑戦
課題
多様な勤務形態の全従業員に共通する総合的なビジネス知識の習得と向上が必要
効果
全社員がスコアで立ち位置を把握でき、資格手当やスコア公開を通じて学びの習慣化とモチベーション向上を実現
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