導入事例
のべ501法人が導入。自社に近い事例から、活用イメージを見つけてください。
学校法人、メーカー、ITなど様々な業種で、ご導入いただいた事例を紹介しています。
事例を絞り込む
研修ドリル
人材要件の確認
教育機関
長崎県立大学
学生たちの実力を示す
第三者評価として活用
課題
学生のマスメディア離れと学修力の底上げが必要
効果
進級・卒業要件の客観評価として定着
日経テスト
人材要件の確認
製造業
倉敷紡績株式会社
管理職昇格前後の実力テストとして活用
課題
管理職としての見識・資質を定量的に評価する手段が必要、専門特化で広い視野が育ちにくい
効果
管理職前後の2回受験で知力の成長を可視化でき、得点は全体的に上昇傾向で自己研鑽のきっかけに
日経テスト
人材要件の確認
IT・コンサル
株式会社U-NEXT HOLDINGS
次世代人材の育成プログラム
「未来塾」で活用
課題
外の世界を意識して自分の立ち位置を認識する機会が少なく、情報に触れる習慣化も必要
効果
次世代リーダー候補が自分の強み弱みと業界内での立ち位置を把握でき、幅広い学びへの意欲につながった
法人受験の導入について、お気軽にご相談ください。
目的に合わせてお選びください。
