導入事例
のべ501法人が導入。自社に近い事例から、活用イメージを見つけてください。
学校法人、メーカー、ITなど様々な業種で、ご導入いただいた事例を紹介しています。
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研修ドリル
教育研修
製造業
株式会社ミツトヨ
新入社員の研修と
昇格資格の基準として活用
課題
外部環境への感度と情報収集の習慣化が必要
効果
昇格資格と新入社員研修の標準ツールとして定着
研修ドリル
教育研修
製造業
沖電気工業株式会社
営業部門の新入社員研修で
「日経TEST研修ドリル＆解説講座」を実施
課題
社会・市場の課題発見力とお客様ニーズの収集力強化が必要
効果
新入社員の情報感度が高まり、自主的な情報収集の習慣が定着
日経テスト
人材要件の確認
製造業
倉敷紡績株式会社
管理職昇格前後の実力テストとして活用
課題
管理職としての見識・資質を定量的に評価する手段が必要、専門特化で広い視野が育ちにくい
効果
管理職前後の2回受験で知力の成長を可視化でき、得点は全体的に上昇傾向で自己研鑽のきっかけに
日経テスト
学びの啓発
製造業
前田建設工業株式会社
新入社員〜管理職で
日経TESTを活用し
専門性×広い視野を育成
課題
全社員の経済知力の底上げが必要
効果
昇進試験の標準ツールとして定着
法人受験の導入について、お気軽にご相談ください。
目的に合わせてお選びください。
