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のべ501法人が導入。自社に近い事例から、活用イメージを見つけてください。学校法人、メーカー、ITなど様々な業種で、ご導入いただいた事例を紹介しています。
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倉敷紡績株式会社
管理職昇格前後の実力テストとして活用
課題
管理職としての見識・資質を定量的に評価する手段が必要、専門特化で広い視野が育ちにくい
効果
管理職前後の2回受験で知力の成長を可視化でき、得点は全体的に上昇傾向で自己研鑽のきっかけに
前田建設工業株式会社
新入社員〜管理職で日経TESTを活用し専門性×広い視野を育成
全社員の経済知力の底上げが必要
昇進試験の標準ツールとして定着
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